General Election 2022

Section 1011 of the City Charter is amended as follows: 

1011. Personnel Board. 

There shall be a Personnel Board consisting of five members to be appointed by the City Council. from the residents of the City. To be eligible for appointment, each appointee shall be a natural person and who is either a resident of the City or is a resident of Los Angeles County that is employed full-time within the City, or owns real property in the City, or has been issued a business license by the City. An appointee shall not hold public office or employment nor be a candidate for any other public office or position and shall not be an officer of any local, state, or national partisan political club or organization. 

The members of the Personnel Board shall serve for a term of five four years and until their respective successors are appointed and qualified. The terms of such members shall be staggered so that the term of one thereof shall expire on each succeeding July 1st. Any vacancy on the Board shall be filled by the City Council for the unexpired term.

This proposed measure would amend Section 1011 of the City Charter by expanding the current criteria for eligibility for City Council appointment to the Santa Monica Personnel Board to include, in addition to City residents, non-residents who are natural persons who reside within Los Angeles County and who either: a) work full-time for an employer located in the City and primarily perform their job functions within the City; or b) own real property located in the City; or c) have been issued a business license by the City. The proposed measure would also change the current term for Personnel Board members’ service on the Board from five years to four years. 

At present City Charter Section 1011 requires that any appointment to the Personnel Board made by the City Council be someone who at the time of appointment is a resident of the City. The appointee is prohibited from holding or being a candidate for public office or public employment, and the appointee may not be an officer of any partisan political club or organization. Section 1011 also provides that Personnel Board members serve a five year term. Currently, there are several City boards and commissions that do not have a residency requirement and whose members serve a four year term, which is the standard term for service under the City Charter for boards and commissions other than the Personnel Board. 

If the proposed measure passes, the City Council would be able to appoint non-City residents who reside within Los Angeles County to the Personnel Board. Expanding the eligibility requirements to include non-City residents may result in more applications to vacant Board positions and an applicant pool that is more diverse than current demographics for City residents. Under this measure all non-City resident applicants would need to reside in Los Angeles County and would need to have a material financial interest (full-time employment, ownership interest in real property, or business proprietorship) located within the City of Santa Monica to be eligible for appointment to the Personnel Board. Although an expanded pool of applicants may include non-City residents, the City Council’s discretion to select amongst applicants and to make an appointment will not change should the proposed measure pass. Furthermore, reducing Personnel Board members’ term from five years to four years would align Board members’ terms with the terms of other City board members and commissioners, and may also result in the City Council making appointments to the Board on a more frequent basis. This change may make it less likely that Personnel Board meetings get canceled for lack of a quorum, so that Board business may be timely completed. 

There is no financial consequence to the proposed changes.

DOUGLAS T. SLOAN, City Attorney

Please Vote YES on Measure PB to amend the City Charter's requirements for term limits and service on the Personnel Board. 

This measure would bring the Personnel Board in line with other Boards and Commissions, which require that members either be residents of the City or residents of Los Angeles County who are employed full-time within the City, own real property in the City or have a business license issued by the City. 

Outdated language in the City Charter for the Personnel Board requires that members be residents of Santa Monica in order to serve, which excludes qualified citizens with a vested interest in Santa Monica from volunteer service and makes it difficult to fill the volunteer positions when they become vacant. 

Amending the Charter reflects our City's commitment to expand opportunities for civic engagement and participation for all of our residents and nearby residents with a stake in the Santa Monica community and reduces the term limit to 4 years. 

This measure is a straightforward, simple expansion of service and term requirements to create alignment with other City Boards and Commissions. 

We urge you to Vote Yes on Measure PB. 

Mayor Pro Tem, Kristin McCowan
Elliot Gordon, Personnel Board Chair
Jason Brown, Personnel Board Member 

An Argument Against was not received.

La Sección 1011 de los Estatutos de la Ciudad se enmienda de la siguiente manera:

1011. Junta de Personal. 

Habrá una Junta de Personal que consiste de cinco miembros que serán nombrados por el Concejo Municipal . De los residentes de la Ciudad. Para ser elegible para el nombramiento, cada persona designada será una persona natural y residente de la Ciudad o residente del Condado de Los Ángeles que esté empleado a tiempo completo dentro de la Ciudad, o sea dueño de bienes raíces en la Ciudad, o haya recibido una licencia de negocios de parte de la Ciudad. Una persona designada no tendrá un cargo público ni empleo público, ni será candidato a ningún otro cargo público o puesto público, y no será un funcionario de ninguna asociación u organización de partidos políticos locales, estatales o nacionales. 

Los miembros de la Junta de Personal desempeñarán sus funciones por un período de cinco cuatro años y hasta que sus respectivos sucesores sean nombrados y calificados. Los mandatos de dichos miembros se escalonarán de manera que el mandato de cada uno de ellos termine el primero de julio subsiguiente. Cualquier vacante en la Junta será ocupada por el Concejo Municipal por el término no expirado.

Esta iniciativa de ley propuesta enmendaría la Sección 1011 de los Estatutos de la Ciudad al ampliar los criterios actuales de elegibilidad para el nombramiento del Consejo Municipal a la Junta de Personal de Santa Mónica para incluir, además de los residentes de la Ciudad, a los no residentes que sean personas naturales que residan dentro del Condado de Los Ángeles y que: a) trabajen a tiempo completo para un empleador ubicado en la Ciudad y realicen principalmente sus funciones de trabajo dentro de la Ciudad; o b) sean propietarios de bienes inmuebles ubicados en la Ciudad; o c) hayan recibido una licencia comercial de la Ciudad. La iniciativa de ley propuesta también cambiaría el actual plazo de servicio de los miembros de la Junta de Personal de cinco a cuatro años. 

En la actualidad, el artículo 1011 de los Estatutos de la Ciudad exige que cualquier nombramiento de la Junta de Personal realizado por el Consejo Municipal sea una persona que en el momento del nombramiento sea residente de la Ciudad. Se prohíbe que la persona designada ocupe o sea candidata a un cargo público o a un empleo público, y no puede ser dirigente de ningún club u organización política partidista. El artículo 1011 también establece que los miembros de la Junta de Personal tienen un mandato de cinco años. En la actualidad, hay varias juntas y comisiones de la ciudad que no tienen el requisito de residencia y cuyos miembros cumplen un mandato de cuatro años, que es el plazo estándar de servicio según los Estatutos de la Ciudad para las juntas y comisiones que no sean la Junta de Personal. 

Si se aprueba la iniciativa de ley propuesta, el Consejo Municipal podría nombrar para la Junta de Personal a personas que no sean residentes de la ciudad y que residan en el condado de Los Ángeles. La ampliación de los requisitos de elegibilidad para incluir a los no residentes en la ciudad puede dar lugar a un mayor número de solicitudes para los puestos vacantes de la Junta y a un grupo de solicitantes más diverso que la demografía actual de los residentes en la ciudad. En virtud de esta medida, todos los solicitantes que no sean residentes de la ciudad debería residir en el condado de Los Ángeles y tendrían que tener un interés financiero importante (empleo a tiempo completo, interés en la propiedad de bienes inmuebles o propiedad de negocios) en la ciudad de Santa Mónica para poder ser elegibles para el nombramiento de la Junta de Personal. Aunque la ampliación de la lista de candidatos puede incluir a personas que no sean residentes de la ciudad, la discreción del Consejo Municipal para seleccionar entre los candidatos y la posibilidad de hacer nombramientos no cambiará si se aprueba la iniciativa de ley propuesta. Además, la reducción del mandato de los miembros de la Junta de Personal de cinco a cuatro años alinearía los mandatos de los miembros de la Junta con los mandatos de otros miembros de la Junta y de los comisionados de la Ciudad, y también podría dar lugar a que el Consejo Municipal hiciera nombramientos para la Junta con mayor frecuencia. Este cambio puede hacer que sea menos probable que las reuniones de la Junta de Personal se cancelen por falta de quórum, de modo que los asuntos de la Junta se puedan completar a tiempo. 

Los cambios propuestos no tienen consecuencias financieras.

DOUGLAS T. SLOAN
Abogado Municipal

Vote SÍ en la iniciativa de ley PB para enmendar los requisitos de los Estatutos de la Ciudad para los límites de los términos y el servicio en la Junta de Personal. 

Esta iniciativa de ley pondría a la Junta de Personal en línea con otras Juntas y Comisiones, que requieren que los miembros sean residentes de la Ciudad o residentes del Condado de Los Ángeles que estén empleados a tiempo completo dentro de la Ciudad, que posean propiedades inmobiliarias en la Ciudad o que tengan una licencia comercial por la Ciudad. 

El lenguaje anticuado de los Estatutos de la Ciudad para la Junta de Personal requiere que los miembros sean residentes de Santa Mónica para poder servir, lo que excluye a los ciudadanos calificados con un interés en Santa Mónica del servicio voluntario y dificulta que se llene los puestos de voluntarios cuando queden vacantes. 

La modificación de los estatutos refleja el compromiso de nuestra ciudad de ampliar las oportunidades de compromiso y participación cívica de todos nuestros residentes y de los residentes cercanos con interés en la comunidad de Santa Mónica y reduce el límite del mandato a 4 años. 

Esta iniciativa de ley es una ampliación sencilla y directa de los requisitos de servicio y del plazo para crear una alineación con otras Juntas y Comisiones de la Ciudad. 

¡Lo instamos a votar SÍ por la Iniciativa de Ley PB! 

KRISTIN MCCOWAN
Alcaldesa Interina 

ELLIOT GORDON
Presidente de la Junta de Personal 

JASON BROWN
Miembro de la Junta de Personal

NO SE PRESENTÓ NINGÚN ARGUMENTO EN CONTRA DE ESTA INICIATIVA DE LEY