City Attorney Recruitment
Community Survey
Santa Monica Residents, The City of Santa Monica retained SeltzerFontaine, an executive search firm, to conduct a recruitment for the City Attorney position. As part of the process, we sought community input regarding the qualities and characteristics of a City Attorney for Santa Monica and the challenges the Attorney may have.
Qualified applicants must be:
- A current member in good standing of the State Bar of California with a minimum of 10 years of broad legal practice experience including the representation of public entity clients in California.
- Have extensive, proven management experience, including managing budgets and supervising other attorneys.
- Have significant experience in municipal representation which may also include litigation, real estate development/land use, housing, civil rights, labor relations, contracts, administrative law, criminal, and tort liability.
- Have superior academic credentials and excellent oral and written communication skills.
Thank you for providing your input in the City Attorney recruitment process. Click here to view the survey results.
The City of Santa Monica is an equal opportunity employer and strives to build balanced teams from all walks of life without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, or any other status protected under federal, state and/or local law. We aim to create a workplace that celebrates and embraces the diversity of our employees.
Encuesta a la comunidad
Residentes de Santa Monica, la Ciudad de Santa Monica ha contratado a SeltzerFontaine, una empresa de búsqueda de ejecutivos, para conducir un reclutamiento para la posición de Fiscal de la Ciudad. Como parte del proceso, estamos buscando la opinión de la comunidad con respecto a las cualidades y características de un Fiscal de la Ciudad para Santa Monica y los desafíos que el Fiscal puede tener.
Los solicitantes calificados deben ser:
- Un miembro actual en buen estado del Colegio de Abogados del Estado de California con un mínimo de 10 años de amplia experiencia en la práctica legal incluyendo la representación de clientes de entidades públicas en California.
- Tener una amplia y probada experiencia de gestión, incluyendo la gestión de presupuestos y la supervisión de otros abogados.
- Tener experiencia significativa en la representación municipal, que también puede incluir litigios, desarrollo inmobiliario/uso de la tierra, vivienda, derechos civiles, relaciones laborales, contratos, derecho administrativo, penal y responsabilidad civil.
- Tener credenciales académicas superiores y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Gracias por dar su opinión en el proceso de reclutamiento del Fiscal de la Ciudad. Haga clic aquí para ver los resultados de la encuesta.
La Ciudad de Santa Monica es un empleador con igualdad de oportunidades y se esfuerza por construir equipos de todos los ámbitos de la vida sin tener en cuenta la raza, el color, la etnia, la religión, el origen nacional, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la ascendencia, la discapacidad, la información genética, la condición de veterano, o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal y/o local. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que celebre y acepte la diversidad de nuestros empleados.